Reformas a la Ley Federal del Trabajo 2021: Teletrabajo y Outsourcing 
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Conoce las implicaciones legales y económicas que traen consigo las reformas en materia de teletrabajo y outsourcing
Lu | Ju de 7pm-10pm
$1,980
En línea
Modalidad
En línea | en vivo
Duración y horario
3 horas
jueves de 5pm a 8pm
Inversión
$450
Nivel
Básico
Fecha de inicio
5 agosto, 2021
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¿Por qué este curso?

Es de gran relevancia para las organizaciones y personas físicas, el conocer las implicaciones legales y económicas que traen consigo las reformas en materia de teletrabajo, así como la de subcontratación laboral, también conocida como outsourcing, la cual pretende criminalizar dicha figura.

Abandonar el outsourcing incrementaría hasta 60% el costo de nómina a empresas.

                                                      Forbes

Beneficio(s)

  • Conocerás las implicaciones legales y económicas que traen consigo las reformas en materia de teletrabajo y outsourcing

  • Serás orientado por uno de los primeros consultores en México, en ganar un amparo contra la reforma del outsourcing por la vía judicial.

Dirigido a

Empresarios de todo tipo, encargados de las áreas de recursos humanos o de nóminas, contadores, especialistas en finanzas, abogados y en general a cualquiera interesado en el tema.

Temario

7
7. Sesión de preguntas y respuestas

Conoce a tu facilitador

Socio y Director Legal
Omnistar Group
  • https://www.linkedin.com/in/juliandelacruz1989/
Mtro. Julián Eduardo De la Cruz Moreno
Es Licenciado en Ciencias Jurídicas por la U-ERRE. Es Master en Derecho Fiscal por esa misma institución y recientemente terminó su Maestría en Administración de la Energía y sus Fuentes Renovables en el ITESM. Ha fungido como capacitador para diferentes cámaras e instituciones en el norte y sur del país, y como docente en derecho laboral y financiero en Universidad Tecmilenio. Fue consultor en Pricewaterhouse Coopers (PWC) en las áreas de comercio exterior y servicios legales. Fue Gerente Legal en la CAINTRA Nuevo León por casi 5 años. Actualmente es Director Legal de Omnistar Group. En materia de litigios y controversias ante instituciones como el SAT, IMSS, Infonavit y Secretaria de Finanzas cuenta con una tasa de éxito de más del 90%

Al finalizar

  • Recibe una constancia DC-3 de habilidades laborales y un certificado de parte de Omnistar

Requisitos de inscripción

  • Identificación oficial (INE, licencia de conducir, pasaporte)

  • Comprobante de domicilio (luz, agua, gas)

  • Comprobante de pago

* en formato digital

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¡Gracias! Mensaje enviado.

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1. Introducción. 1.1. El COVID-19 como factor en la evolución de modalidades laborales. 1.2. Relaciones laborales en el contexto sanitario.
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2. El trabajo a domicilio como modelo tradicional.
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3. El teletrabajo. 3.1. Definición. 3.2. Obligaciones de los patrones. 3.3. El derecho a la desconexión. 3.4. Convergencia entre la NOM 035 y el teletrabajo. 3.5. Cumplimiento, posibles sanciones y reflexiones finales.
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4. El Outsourcing en México y sus aspectos legales-fiscales.
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5. Reforma en materia de subcontratación. 5.1. Ley Federal del Trabajo. 5.2. Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social. 5.3. Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. 5.4. Código Fiscal de la Federación. 5.5. Ley del Impuesto Sobre la Renta. 5.6. Ley del Impuesto al Valor Agregado.
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6. Reflexiones finales.