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La vacante que publicas decide quién aplica.

Pega tu descripción de puesto y te decimos qué tan sólida es. La evaluamos con la misma rúbrica que usamos en Omnistar antes de salir a buscar a alguien para un cliente: resultados, capacidades verificables y señales que pueden alejar a un buen candidato.

  • Alrededor de 1 minuto
  • 5 dimensiones
  • Resultado en pantalla, sin registro
  • Un puntaje de 0 a 100Por dimensión, con la más débil señalada.
  • Alertas legalesRequisitos que la ley prohíbe pedir y, si publicas sueldo, si queda bajo el mínimo legal.
  • Tus 3 prioridadesQué cambiar primero en el texto para atraer a quien buscas.

Con responsabilidades y requisitos basta. Si incluye sueldo, también lo revisamos contra el mínimo legal vigente.

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Sin registro para ver tu resultado: solo pedimos tu correo si quieres el desglose completo. El texto que pegas se envía a nuestro servidor, donde un modelo de IA lo lee para generar el análisis; queda en nuestros registros y no lo publicamos. Consulta nuestro Aviso de Privacidad.

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